ランチェスター戦略を勉強したい方、
経営に役立つ知識を得たい方、
朝起きの習慣をつけたい方、
自己啓発の場が欲しい方、などなど
どなたでもご自由にご参加ください

【明日紹介する戦略】
社長のリーダーシップ
第三章　人間関係能力の高め方
７．従業員に文句を言う時は原因をハッキリ指摘する

孔子は2500年前に
次の言葉を残しました。

理由なく殺されることを「虐殺」

理由なく暴力を受けることを「虐待」

間違いに対して後から処罰することを「暴力的対処」

経営で虐殺はさすがにありませんが、虐待や暴力的対処に近いことは結構あるようです。

社長の注意には「正当性」がなければいけません。

その判断基準を持つ必要があります。

明日はココをお届けいたします。

お役に立てましたら幸いです。

【日時】
2月10日（金）6：00-6：25

【内容】
6:00～　中小企業成功戦略13ヶ条朗読
6:05～　ランチェスターテキスト朗読
6:20頃　連絡事項、閉会

【参加費】
真にお役に立つ内容になるまで「無料」

【場所】
Zoomオンライン
https://us02web.zoom.us/j/82879359810?pwd=R3AyNlRzazhvR2Q1dWU1ZHRhVnNYZz09
ミーティングID: 828 7935 9810

６時クラブ案内を是非、
ご友人に転送してご紹介くださいm(__)m👇